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Aviso legal

Información legal y aceptación.
Las presentes disposiciones regulan el uso del Servicio de Inscripción en Ofertas de Empleo (en adelante SIOE) que Temporing ETT (en adelante, la “Empresa”) pone a disposición de los Candidatos en Internet.

  1. Protección de datos personales.
  • Tratamiento de datos de carácter personal.

En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (‘LOPD’), le informamos de que los datos personales e información que nos facilite al cumplimentar cualquier formulario electrónico disponible en el SIOE (‘Datos’), serán incorporados en un fichero de datos de carácter personal titularidad de la Empresa. La finalidad del tratamiento de los Datos es dar curso a su solicitud y autoriza a la cesión de sus datos personales a aquellas organizaciones que contraten nuestros servicios de procesos de selección.
Si avanzas en el proceso de selección y la Empresa te solicita referencias de excompañeros de trabajo, autorizas expresamente a la Empresa a contactar con ellos para verificar aspectos de tus experiencias y/o capacidades profesionales.

  • Seguridad y vigilancia.

La Empresa adopta los niveles de seguridad requeridos por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD, adecuados a la naturaleza de los datos que son objeto de tratamiento en cada momento. No obstante lo anterior, la seguridad técnica en un medio como Internet no es inexpugnable y pueden existir actuaciones dolosas de terceros, si bien la Empresa pone todos los medios a su alcance para evitar dichas actuaciones.

  • Derechos ARCO.

El Candidato podrá ejercer sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (‘Derechos ARCO’) en los términos legalmente previstos debiendo para ello dirigir una comunicación mediante correo postal a c/ Pasaje Vicent Martín, 13, de Barcelona (España), 08028 o enviando un mensaje de correo electrónico a la siguiente dirección: info@temporingett.com, indicando en ambos casos su nombre y apellidos.

  1. Propiedad intelectual e industrial.

Todos los contenidos del SIOE, entendiendo por estos a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los “Contenidos”), son propiedad intelectual de la Empresa o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso del SIOE.
Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de la Empresa o terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al SIOE atribuya ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.

  1. Condiciones de uso del servicio.

El Candidato se obliga a hacer un uso correcto del SIOE de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal. El Candidato responderá de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los formularios del SIOE deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique. En todo caso será el Candidato el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a la Empresa o a terceros por la información que facilite.

  1. Legislación.

El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la ley española.

 

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